العناوين

ما الذي يبحث عنه مسؤولو التوظيف حقا عند مراجعة السير الذاتية

ما الذي يبحث عنه مسؤولو التوظيف حقا عند مراجعة السير الذاتية

كتابة السيرة الذاتية أمر صعب. لا توجد استراتيجية واحدة تناسب الجميع لكتابة السيرة الذاتية تناسب كل وظيفة ونظام تتبع مقدم الطلب ومسؤول التوظيف أو مدير التوظيف.

ولكن هناك طرق مجربة وحقيقية يمكن أن تساعد الباحثين عن عمل في كتابة سيرة ذاتية تمثل أفضل طريقة لإحداث تأثير في وظيفتهم التالية. لأن هذا هو الغرض من السيرة الذاتية. إنها ليست سيرة مهنية. لا يتعلق الأمر بما قمت به. يتعلق الأمر بكيفية إظهار صاحب العمل كيف يمكنك إحداث تأثير في الدور المحدد الذي تتقدم إليه.

فكيف يمكن للباحثين عن عمل إنشاء سيرة ذاتية يلاحظها مسؤولو التوظيف وتؤدي إلى مقابلات ونتائج؟؟ اليك بعض النصائح والاستراتيجيات:

1.  تخصيص السيرة الذاتية للوظيفة: قد ترفض أنظمة تتبع مقدم الطلب سيرتك الذاتية تلقائيا إذا لم تحتوي على كلمات رئيسية محددة. من المنطقي على المدى الطويل التقدم إلى وظائف أقل يوميا، وبدلا من قضاء هذا الوقت في تخصيص سيرتك الذاتية لكل وظيفة تتقدم إليها بحيث تتطابق مع الوصف بشكل أفضل. أو على الأقل لديك بعض الإصدارات من سيرتك الذاتية اعتمادا على الدور الذي تتقدم إليه.

2.  إظهار نتائج قابلة للتنفيذ: من الأكثر تأثيرا على مديري التوظيف رؤية تفاصيل ما أنجزته مقابل مجرد ذكر المسؤوليات اليومية. إذ يريد أصحاب العمل أن يسمعوا عما قمت به على وجه التحديد حتى يعرفوا كيف ستتمكن من إضافة قيمة إلى مؤسستهم. أي عرض النجاحات / النتائج.

3.  اجعل القراءة سهلة: من المحتمل أن يقضي مدير التوظيف العادي من 6 إلى 7 ثوان فقط في النظر إلى سيرتك الذاتية. ضع أهم المعلومات في الأعلى، واكتب في شكل نقطة مقابل الفقرة. ستلفت المساحة البيضاء الانتباه إلى الأجزاء المهمة من سيرتك الذاتية. اجعل الأمر بسيطا، ولكن مقنعا بما يكفي لمدير التوظيف ليرغب في معرفة المزيد!

4.  امنح القارئ سببا لتوظيفك بدلا من نظيرك: ما الذي يجعلك نجما؟ إذا تقدمت أنت وزملاؤك في العمل إلى نفس الوظيفة، فما الذي يجعلك تبرز عن بقية الحشد؟ لا تخف من التباهي بالإنجازات المهنية، مثل الفوز بجائزة شركة، أو التحدث في حدث مهني.

تذكر أن سيرتك الذاتية هي وثيقة تغطي مؤهلاتك للحصول على موطئ قدم. إنه الانطباع الأول لمدير التوظيف عنك، لذا ابحث عن طرق لجعل نفسك متميزا. علاوة على عرض مهاراتك الصعبة، امنح المدير لمحة عن كيف يمكن أن تكون مناسبا للثقافة.

حاول الابتعاد عن المعلومات غير ذات الصلة. وبدلا من ذلك قم بتضمين شيء احترافي ومؤثر. مثل هذه التفاصيل الصغيرة ستميزك.

المصدر وكالة التوظيف Celarity / مينيا بولس، الولايات المتحدة الامريكية

تعليقات



    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -