كيف تطلب زيادة راتب يتم الموافقة عليه بسهوله؟

هل حان الوقت لزيادة الراتب؟ إليك كيفية طلب زيادة الراتب، والحصول على ما تستحقه.

هل تشعر أنك تتقاضى راتباً أقل وبقيمة أقل من قيمتك في وظيفتك الحالية؟ هل تشعر أن الوقت قد حان لطلب الزيادة؟ قد يكون طلب الزيادة أمراً مزعجاً للأعصاب، لكن لا يجب أن يكون كذلك. من خلال النهج والاستراتيجية الصحيحة، يمكنك أن تطلب بثقة الراتب الذي تستحقه والحصول على الزيادة التي تريدها. في هذه المقالة نوضح، كيفية التفاوض على الراتب الذي تستحقه. لذا، إذا كنت مستعداً لاتخاذ خطوة، فلنبدأ.

نصائح للموافقة على زيادة الراتب 

1. قم بأبحاثك

قبل أن تبدأ في عملية طلب الزيادة، يجب عليك إجراء بعض البحث. خذ الوقت الكافي لفهم المعدل السائد للأشخاص في مجال عملك. وما هو الراتب النموذجي لشخص لديه خبراتك ومؤهلاتك؟ كيف تقارن بما تكسبه حاليا؟ بالإضافة إلى ذلك، خذ الوقت الكافي لفهم كيفية إعطاء الزيادات في مؤسستك. هل تستخدم الشركة عملية مراجعة الأداء السنوية لتحديد من يحصل على علاوة ومقدارها؟ ستساعدك معرفة هذه المعلومات في وقت مبكر على إعداد حجة أقوى للراتب المطلوب.

عند البحث، تأكد من إلقاء نظرة على البيانات من مصادر موثوقة. يمكن لمواقع الويب مثل PayScale وGlassdoor تقديم رؤى عن الرواتب حسب المسمى الوظيفي والموقع. بالإضافة إلى ذلك، ضع في اعتبارك التحدث إلى الأشخاص في شبكتك ممن لديهم خبرة في أدوار مماثلة. يمكن أن يكون التحدث إلى الأفراد الذين يعملون بالفعل في نفس سوق العمل حيث يمكنك أن تكون طريقة رائعة لمعرفة المزيد حول مقدار الراتب الذي يحصل عليه الأشخاص في أدوار مماثلة لك. 

2. اعرف قيمتك

إن طلب زيادة الراتب لا يقتصر فقط على تقديم الطلب فأنت بحاجة إلى فهم ما تستحقه ودعمه بالحقائق. قبل أن تطلب زيادة، يجب عليك البحث عن نطاق الراتب للمسمى الوظيفي الخاص بك في منطقتك. سيعطيك هذا فكرة عن الحد الأدنى من المال الذي تتوقع الحصول عليه.

يجب أن تفكر أيضاً فيما ساهمت به في الشركة وكيف يضيف ذلك قيمة إلى أرباحها النهائية. ضع قائمة بجميع المشاريع والمهام التي أنجزتها، بما في ذلك أي تحديات واجهتها وكيف تغلبت عليها. 

عند عرض قضيتك، ارجع إلى هذه الإنجازات حتى يرى مديرك أنك تعمل بجد وتستحق المزيد من المال. يجب عليك أيضاً أن تشرح سبب شعورك أنك تستحق زيادة وتأكد من أنها تتماشى مع سعر السوق لعملك. سيظهر إثبات أنك أجريت بحثك أنك جاد في تلقي زيادة. 

3. اعرف نفسك 

عندما يتعلق الأمر بطلب زيادة، يجب أن تكون قادراً على تقديم حجة مقنعة عن سبب استحقاقك لها. ابدأ بإجراء البحث الخاص بك لفهم معدل السوق الحالي لعملك وتكلفة المعيشة في منطقتك. من المهم أيضاً التأكد من أنك لا تطلب المزيد من المال دون سبب - قدم دليلاً على أنك تستحق المزيد.

اعرض إنجازاتك على مدار العام الماضي وكيف أضفت قيمة إلى مؤسستك.

اشرح الطرق التي ذهبت بها إلى أبعد من الوصف الوظيفي. هل توليت مشاريع أو مسؤوليات جديدة؟ هل يمكنك الإشارة إلى أي إنجازات محددة؟ قم بتجميع أمثلة عن كيفية إظهار القيادة أو تقديم مساهمات ذات مغزى.

إذا كنت تتقدم للحصول على ترقية، فقدم مسار وظيفي يوضح كيف يمكنك الارتقاء داخل المؤسسة. اشرح كيف ستستخدم دورك الجديد لصالح المنظمة.

أخيراً، تأكد من أنك مسلح بالحقائق والأرقام. قدم بيانات مثل تقييمات رضا العملاء ومعدلات نمو العملاء ومقاييس أداء الفريق وما إلى ذلك والتي توضح كيف أثر عملك على الشركة. كلما زاد عدد الأدلة التي يمكنك تقديمها لإثبات قيمتك، كان ذلك أفضل.

4. كن مستعداً للتفاوض

عندما تطلب زيادة، قد تحتاج إلى التفاوض. تذكر أنه من الطبيعي أن يقدم أصحاب العمل أقل مما طلبته. في هذه الحالة، من المهم أن تكون مستعداً وعلى دراية بما تستحقه وما ترغب في قبوله.

قبل الدخول في المفاوضات، قم ببحثك. انظر إلى استطلاعات الراتب لأشخاص آخرين في أدوار مماثلة ولديك فكرة قوية عن نطاق الراتب الذي تريده. سيعطيك هذا فكرة عما يجب أن يقدمه لك صاحب العمل.

عندما تكون في المفاوضات، كن محترفًا وودود. اعرض حقائقك واشرح لماذا تستحق الزيادة. تحدث عن إنجازاتك وكيف عادت بالفائدة على الشركة. كن واثقاً، ولكن لا تكن مفرطاً في الضغط. 

إذا كان صاحب العمل يعرض أقل مما طلبته، ففكر في العروض الأخرى. ضع في اعتبارك العرض من حيث المزايا الإضافية أو أشكال التعويض الأخرى. يمكن أن يساعدك إظهار الرغبة في التحلي بالمرونة والتفاوض في الوصول إلى صفقة يسعدها الطرفان.

في النهاية، عدم الخوف من الصمود. تذكر أنك تعرف قيمتك ولا تقبل بأقل مما تستحقه.

5. اختر الوقت المناسب 

عندما يتعلق الأمر بطلب زيادة في الراتب، فإن التوقيت أمر بالغ الأهمية. من المهم أن تضع في اعتبارك متى يكون أفضل وقت لطلب الزيادة. يجب عليك اولاً الاقتراب من رئيسك في العمل وطلب الزيادة. على سبيل المثال، إذا كانت شركتك في منتصف موسم ميزانية ضيق أو إعادة هيكلة، فقد لا يكون هذا هو أفضل وقت لطرح الموضوع. يجب عليك أيضاً محاولة قياس الجو في المكتب. إذا كانت الحالة المزاجية متوترة والمعنويات منخفضة، فقد ترغب في الانتظار حتى تهدأ الأمور.

من ناحية أخرى، إذا كانت الشركة قد حصلت للتو على ربع سنوي ناجح أو أعلنت عن أخبار جيدة، فقد تكون هذه فرصة جيدة للتواصل مع مديرك. بدلاً من ذلك، يمكنك الانتظار حتى مراجعة أدائك السنوي أو عقد اجتماع مع رئيسك في العمل قبل ذلك الوقت لمناقشة إمكانية زيادة الراتب.

بغض النظر عن الوقت الذي تختار فيه لطلب الزيادة، فمن الضروري أن تدخل المحادثة وأنت مستعد وواثق من نفسك، أظهر لمديرك أنك أجريت بحثك وأنك تعلم قيمتك. ستساعد هذه الأشياء في زيادة فرصك في الحصول على الراتب الذي تبحث عنه.

6. كن واثقاً من نفسك 

تعد الثقة في نفسك عند التقدم للحصول على زيادة في الراتب خطوة مهمة في العملية. يمكن أن تساعدك الثقة في التعبير عن قيمتك لصاحب العمل، وكذلك توضيح سبب استحقاقك لزيادة الراتب التي تطلبها. عند التقدم للحصول على زيادة في الراتب، تأكد من تقديم طلب بدليل على نجاحك وما مدى تأثيرك على الشركة.

 يمكن تحقيق ذلك من خلال التوثيق الكتابي لإنجازاتك، ومراجعات الأداء، وأي جوائز أو تقدير حصلت عليه. بالإضافة إلى ذلك، فإن امتلاك سيرة ذاتية جيدة الإعداد وقائمة واضحة بمؤهلاتك ومهاراتك يمكن أن يظهر قيمتك لصاحب العمل ويساعدهم على فهم سبب استحقاقك لزيادة. أخيراً، الثقة في نفسك وقدراتك يمكن أن تمنحك الثبات الذهني للتفاوض بثقة وتقديم حجة مقنعة حول سبب استحقاقك لمزيد من التعويض.

7. اعرف سبب رغبتك في الزيادة 

من المهم جداً معرفة سبب رغبتك في زيادة الراتب عند تقديم طلب زيادة راتبك. يمكن أن يساعدك هذا في إجراء مناقشة أكثر إقناعاً عند التفاوض للحصول على راتب أعلى. إن وجود فهم واضح لقيمتك وكيف تتوافق مع متطلبات الوظيفة سيمنحك ميزة عند طلب زيادة.

عند تقديم طلب زيادة، من المهم أن تكون محترف ومهذب. استخدم نفس اللغة التي قد تستخدمها عند التقدم لوظيفة أو أثناء مقابلة. اشرح سبب طلب الزيادة والقيمة التي يمكنك تحقيقها في المنصب. أظهر أنك تفهم متطلبات الوظيفة وكيف تتوافق مع مهاراتك وخبراتك. 

بالإضافة إلى ذلك، تأكد من إجراء بحثك حول أسعار السوق لمراكز مماثلة. سيساعدك هذا في تحديد نطاق الراتب المناسب للوظيفة وما هو نطاق الراتب الذي يجب أن تطلبه. إن وجود هذه البيانات في متناول اليد يمنح طلبك مزيداً من المصداقية ويساعد في توجيه المفاوضات.

ما هي الأشياء التي لا يجب تضمينها في رسالة طلب زيادة راتبك؟ 

عند كتابة خطاب طلب زيادة الراتب، هناك العديد من الأشياء التي لا ينبغي تضمينها. أولاً، تجنب التهديد بمغادرة الشركة أو مراجعة عروض العمل الأخرى. بدلاً من ذلك، ركز على سبب استحقاقك لزيادة الراتب وما الذي فعلته لكسبها. 

ثانياً، لا تقم بتضمين تفاصيل الراتب إلا إذا طلب ذلك تحديد في إعلان الوظيفة. ثالثاً، تجنب الاستسلام إذا كان صاحب العمل لا يريد زيادة راتبك. بدلاً من ذلك، اكتشف ما عليك القيام به للحصول على الزيادة. بالإضافة إلى ذلك، بالإضافة إلى ذلك، تجنب ذكر المؤتمرات أو المنح المالية، لأنها ليست ذات صلة بالطلب.

 أخيراً، لا تقم بتضمين أي معلومات حول تعيين موظف جديد وحساب راتبه، لأن هذا لا يتعلق بالطلب.

قد يكون التقدم للحصول على زيادة في الراتب عملية مخيفة، لكن النصائح الواردة في هذا المنشور يمكن أن تساعد في تسهيل الأمر. أود أن أسمع خبرتك في التفاوض على زيادة الراتب. وما الذي نجح معك وما الذي لم ينجح؟ شارك قصصك في التعليقات أدناه.

 

المصادر 

 

https://www.businessnewsdaily.com/8101-asking-for-a-raise-tips.html 

https://www.roberthalf.com/blog/salaries-and-skills/how-to-write-a-letter-asking-for-a-raise 

https://www.thebalancemoney.com/sample-letter-requesting-a-pay-raise-2062777

تعديل المقال